傻柱感动地点头。

张伟话锋一转，开始分析，语气带着“洞察一切”的智慧：

“柱哥，你的心情我完全理解！秦姐呢，确实不容易，人也好。但正因为她好，她坚强，她才更敏感，更不愿意轻易接受别人的帮助，怕欠人情，怕被人看轻！这是一种自尊自强的表现！”

先把秦淮茹捧高，符合傻柱的心理预期。

傻柱猛点头：“对对对！秦姐就是这样！忒要强！”

“所以！”张伟加重语气，“直接送东西，是最下乘的做法！容易激起她的逆反心理，适得其反！”

傻柱一脸苦恼：“那咋整啊？”

张伟微微一笑，开始了他的“不倒翁”表演——平衡各方，看似帮忙，实则挖坑：

“我们要讲究策略！要‘润物细无声’！要让她自然而然地接受，甚至…主动开口！”

傻柱眼睛亮了：“还能主动开口？咋弄？”

张伟压低声音，如同传授秘籍：

“第一，保持距离，以退为进！你别再像以前那样天天盯着献殷勤了。适当冷淡一点，见面正常打招呼，别提帮忙的事。让她习惯没有你随时支援的日子，她才会慢慢意识到你的重要性！这叫…制造心理落差！”

傻柱似懂非懂：“啊？冷淡？那她会不会真不理我了？”

“不会！”张伟笃定地说，“这叫策略性后撤！就像拉弓，得先往后拉，箭才能射得远！你突然不像以前那么热络了，她反而会琢磨：傻柱怎么了？是不是我哪做得不对？还是他遇到什么事了？这就在她心里种下了关注的种子！”

傻柱挠挠头，觉得好像有点道理。

张伟继续加码：

“第二，提升自我，辐射关怀！你别老想着送东西。你要提升自己！比如，在食堂，研究点新菜式，偶尔‘多做了一点’，‘碰巧’让徒弟（比如胖子）给车间女工班送点去，说是厂里关心职工，改善伙食。这不显山不露水，秦姐也能沾光，还念厂里的好，顺便…也知道你手艺又精进了，更有本事了！”

（实则：让傻柱贡献手艺给集体，秦淮茹只得平均一份，傻柱还累个半死）

傻柱：“哦…让公家出钱？”

“第三！”张伟图穷匕见，“创造机会，引导开口！等时机差不多了，你可以找个由头，比如…说你远房表舅（瞎编一个）送来一堆山货，太多吃不完，怕放坏了，问一大妈、三大妈她们要不要分点，顺便‘随口’问一句秦姐。这样就不是特意给她，是顺带的，她心理压力小，更容易接受！几次下来，她习惯了，说不定真遇到难处，就会主动问问你了！”

（实则：让傻柱破财广撒网，还得扯谎）

傻柱听得目瞪口呆，脑子都快绕晕了！只觉得张伟这计划…听起来好高端！好有层次！比他自己愣头青似的送东西强多了！

“高啊！兄弟！实在是高！”傻柱一拍大腿，激动得脸都红了，“这主意好！不着痕迹！还能让秦姐主动！太牛逼了！你咋想到的？”

张伟高深莫测地一笑：“略懂，略懂一点行为心理学和人际动力学罢了。柱哥，记住，感情…呃，是邻里互助，要讲究方式方法，不能蛮干！”

“明白！明白！”傻柱如获至宝，紧紧握住张伟的手，“好兄弟！以后哥就按你说的办！太谢谢你了！以后食堂有好处，哥肯定想着你！”

说完，傻柱兴冲冲、屁颠屁颠地跑了，仿佛已经看到了秦淮茹对他温柔一笑、主动开口的美好未来。

看着傻柱远去的背影，张伟嘴角勾起一抹坏笑。

【叮！‘不倒翁’馊主意投放成功！预计将有效维持‘傻柱-秦淮茹’关系动态平衡，并显着提升后续戏剧性冲突概率！奖励结算：技能点+2！‘傻柱的信任（塑料）’+1！‘挖坑小能手’称号熟练度+20！当前技能点余额：53点！】

“傻柱啊傻柱，帮你追到秦淮茹？那我看啥乐子去？”张伟摇摇头，关上门，“慢慢熬着吧您呐！我这主意，够你折腾半年了！”

果然，接下来的几天，傻柱严格按照张伟的“策略”行事。

对秦淮茹明显“冷淡”了，不再屁颠屁颠凑上去。

开始在食堂捣鼓“创新菜”，然后以“厂里关怀”名义送女工车间，结果被其他女工夸得飘飘然，忘了最初目的。

还真弄来点干货，全院分，秦淮茹也分到一点，但也没显得多特殊。

秦淮茹一开始有点纳闷傻柱怎么了，后来拿到点好处，虽然不多，但也没多想。

傻柱却自我感觉极其良好！觉得策略起效了！秦姐看他的眼神都多了几分探究！（其实是疑惑）

全院禽兽都感觉傻柱最近有点怪怪的，但又说不上来哪里怪。

只有张伟，深藏功与名，每天乐呵呵地看着傻柱在“自我攻略”和“严格执行馊主意”的道路上越走越远。

傻柱的春天？不，那只是张伟用53个技能点和新技能，精心培育的一片…长满了坑的韭菜地。